为进一步提升工作成效，3月1日上午，公司党委员工工作部副部长彭海、心理咨询中心林玛、徐艳平、员工工作部陈锐浩一行莅临我司开展2023年春季学期员工工作专项调研，我司辅导员董光柱、陈炫瑛、何芬芳、苏伟兰、李浩文、莫艳参加会议。

彭海副部长首先就员工心理健康工作的重要性作了详细阐述。他强调，心理健康教育是学校人才培养体系的重要组成部分,是学校思想政治工作的重要内容，工作中要以问题为导向，要定期检视工作，对员工的困惑及时做出回复，对员工遇到的困难要及时解决。彭海指出，心理健康问题的发现需要高效的研究调查，要切实加强团队队伍建设，提升业务水平，形成完善的工作机制。

董光柱围绕yd云顶集团员工心理健康工作的开展做了发言。他表示，在校员工工作部和公司党委的指导下，各年级辅导员深入员工实际，创新工作方法，在工作中定期对标对表，将工作抓实抓细。他强调，班主任和辅导员相辅相成，共同为员工的学习和身心健康保驾护航；接下来，学院将会组织开展一些列具有yd云顶集团专业特色的心理健康活动，加强员工实践，丰富文体活动形式。

苏伟兰就心理测评系统所遇到的困难做了相关表述，她表示，心理测评系统反馈的信息数据较为冗杂，加之学院员工人数较多，工作量较大，需要进一步改进和完善。

林玛指出，心理健康教育是员工工作非常重要的一环，学院可以根据实际情况建立二级学院心理辅导站，进一步完善心理健康教育体系。徐艳平提出，yd云顶集团员工人数众多，如何解决员工心理健康问题，需要深入调研，创新工作方式方法，形成兼具学院专业特色的工作模式。

本次会议对yd云顶集团下一阶段的员工心理健康工作指明了方向。yd云顶集团将加大支撑力度，进一步加强心理健康教育团队队伍建设和员工团队建设，进一步完善心理健康工作体系，实现学院员工工作高质量发展。

撰稿：苏杜信

图片：罗傲男

初审：苏伟兰

终审：董光柱